miércoles, 12 de agosto de 2015

TIPOS DE APRENDIZAJE


TIPOS DE APRENDIZAJE

1.-   Significativo: 
Es el tipo de aprendizaje en que un estudiante relaciona la información nueva con la que ya posee, reajustando y reconstruyendo ambas informaciones en este proceso. Dicho de otro modo, la estructura de los conocimientos previos condiciona los nuevos conocimientos y experiencias, y éstos, a su vez, modifican y reestructuran aquellos. Este concepto y teoría están enmarcados en el marco de la psicología constructivista.

El aprendizaje significativo ocurre cuando una nueva información se conecta con un concepto relevante preexistente en la estructura cognitiva, esto implica que las nuevas ideas, conceptos y proposiciones pueden ser aprendidos significativamente en la medida en que otras ideas, conceptos o proposiciones relevantes estén adecuadamente claras y disponibles en la estructura cognitiva del individuo y que funcionen como un punto de anclaje a las primeras.





2.-   Descubrimiento: 
El aprendizaje por descubrimiento es una metodología de aprendizaje en la que el sujeto en vez de recibir los contenidos de forma pasiva, descubre los conceptos y sus relaciones y los reordena para adaptarlos a su esquema cognitivo. La enseñanza por descubrimiento coloca en primer plano el desarrollo de las destrezas de investigación del discente y se basa principalmente en el método inductivo, y en la lección inductiva y en la solución de los problemas.




3.-   Observación: 
Consiste en aprender por observación o imitación. El aprendizaje observacional sucede cuando el sujeto contempla la conducta de un modelo.




4.-   Colaborativa: 
El aprendizaje colaborativo es un sistema de interacciones cuidadosamente diseñado que organiza e induce la influencia recíproca entre los integrantes de un equipo. Se desarrolla a través de un proceso gradual en el que cada miembro y todos se sienten mutuamente comprometidos con el aprendizaje de los demás generando una interdependencia positiva que no implique competencia.
El Aprendizaje Colaborativo se adquiere a través del empleo de métodos de trabajo grupal caracterizado por la interacción y el aporte de todos en la construcción del conocimiento.





5.-   Repetitiva: 
El aprendizaje repetitivo consiste en reiterar muchas veces la lectura de un escrito, en general por oraciones y en voz alta, a las que se le van agregando otras en forma progresiva, hasta que se aloje en la memoria y seamos capaces de  reproducirlo literalmente sin comprenderlo.





ANDRAGOGÍA Y PEDAGOGÍA



ANDRAGOGÍA Y PEDAGOGÍA

ANDRAGOGÍA
1.- Concepto:

La andragogía es el conjunto de las técnicas de enseñanza orientadas a educar personas adultas.



2.- Características de la Andragogía:

a.   Tiene un Auto-concepto.
b.   Tiene Experiencia.
c.  Prisa en Aprender.
d.  Orientación para el Aprendizaje.
e.  Motivación para Aprender.



3.-   Importancia de la Andragogía en la Educación de adultos:

a.   La importancia de esta disciplina es enorme. Simplemente digamos que es un instrumento indispensable, tanto para la educación básica de las personas adultas analfabetas, como para la educación de todos los estudiantes de nivel superior y de postgrado.




b.  En esta perspectiva, la andragogía resulta de especial interés ya que se trata de una cuestión verdaderamente trascendente para el progreso social y económico, como parte fundamental de los procesos educativos que pretenden la calidad que permita integrarse a los adultos, con éxito, a cualquier segmento del mercado laboral. 



4.- Características del adulto:

a.   Comunicativo.
b.   Critico.
c.  Solidario.
d.  Creativo.
e.  Autónomo.
f.  Investigador.
g.  Reflexivo.
h.  Motivado.
i.   Experiencia.
PEDAGOGÍA

1.- Concepto:

Es la ciencia que estudia la metodología y las técnicas que se aplican a la enseñanza y la educación, especialmente la infantil.




2.- Características:

a.  Aprovechamiento de los recursos de conocimiento y temporales.
b.  Potencian el trabajo cooperativo (en grupo), así como el individual.
c.  Potencian el pensamiento crítico, creativo y constructivo.
d. Son creadas fundamentalmente para que los alumnos trabajen en grupo, aunque se pueden diseñar para trabajo individual.
e.  Se pueden añadir elementos de motivación a su estructura básica (a través de roles específicos, historias, escenarios…)

f.  Se diseñan para una única materia o puede ser interdisciplinario, siendo ésta última la que más aporta en el proceso de enseñanza-aprendizaje.








GLOSARIO DE TÉRMINOS EDUCATIVOS


GLOSARIO DE TÉRMINOS EDUCATIVOS

1.- La interculturalidad:

Como concepto y práctica, la interculturalidad significa “entre culturas”, pero no simplemente un contacto entre culturas, sino un intercambio que se establece en términos equitativos, en condiciones de igualdad. 

2.- Articulación intersectorial:

Cuando las autoridades de los diferentes sectores (públicos o privados) movilizan sus recursos y favorecen la autonomía, la innovación, el funcionamiento democrático y el fortalecimiento de las instituciones educativas.

3.- Acreditación:

La acreditación es el reconocimiento formal de la calidad demostrada por una institución o programa educativo, otorgado por el Estado, a través del órgano operador correspondiente, según el informe de evaluación externa emitido por una entidad evaluadora, debidamente autorizada, de acuerdo con las normas vigentes.

4.- Pedagogía:

Es el conjunto de los saberes que están orientados hacia la educación, entendida como un fenómeno que pertenece intrínsecamente a la especie humana y que se desarrolla de manera social.

5.- Equidad:

El concepto se utiliza para mencionar nociones de justicia e igualdad social y educativa.

6.- Potencialidades:

Como adjetivo, puede referirse a aquel o aquello que dispone de potencia, que es susceptible de tener existencia o que cuenta con la virtud de algo diferente.

7.- Becas:

Una Beca es la ayuda económica o subvención que generalmente una institución le entrega a alguien para que lleve a cabo estudios o investigaciones.

8.- Alfabetización:

Enseñanza de la lectura y la escritura de una lengua a una persona, en especial a un adulto.

9.- Bilingüe:

Que habla o emplea dos lenguas con igual perfección.

10.- Currículo:

Es el plan o programa de estudios que sigue una institución educativa, ya sea una escuela o universidad, para estructurar y fundamentar los contenidos, técnicas y metodologías empleados durante el proceso de enseñanza.

11.- Lectoescritura:

La lectoescritura es el proceso consistente en conocer el modo de leer y escribir en una lengua determinada.

12.- Obsolescencia:

Es la caída en desuso de las tecnologías motivada no por un mal funcionamiento del mismo, sino por un insuficiente desempeño de sus funciones en comparación con las nuevas tecnologías introducidos en el mercado.

13.- Convalidación:

Reconocimiento de la validez académica de los estudios realizados y aprobados por una persona en otro país, centro docente o especialidad.

14.- Escalafón magisterial:

Es la clasificación ordenada de los docentes según su título, tiempo de servicios y mejoramiento docente o administrativo a base de las cuales se determinan las funciones, promociones y remuneraciones.

15.- Autoevaluación:

La autoevaluación es un método que consiste en valorar uno mismo la propia capacidad que se dispone para tal o cual tarea o actividad.

16.- Extracurriculares:

Es un término que usamos extendidamente en el ámbito educativo para dar cuenta de aquello que no forma parte o integra el currículo.

17.- Diversificar:

Algo diverso es aquello que tiene variedad. Y diversificación se refiere a los procedimientos y acciones distintas con respecto a algo.

18.- Aprendizaje:

Adquisición del conocimiento de algo por medio del estudio, el ejercicio o la experiencia, en especial de los conocimientos necesarios para aprender algún arte u oficio.

19.- Investigación:

La investigación es considerada una actividad humana, orientada a la obtención de nuevos conocimientos y su aplicación para la solución a problemas o interrogantes de carácter científico.

20.- Capacitación:

Es un proceso continuo de enseñanza-aprendizaje, mediante el cual se desarrolla las habilidades y destrezas de las personas, que les permitan un mejor desempeño en sus labores habituales.